ひとを想う仕事 良質な普通の介護

私たちが大切にしていることWhat We Value

法人理念

人々幸せにする

この想いを掲げ、障がい者福祉、児童福祉、
保育園を
運営しています。
ひとりひとりに誠実に、
そしてひとりひとりを大切に、
ひとを想う
「みはらの介護」「みはらの保育」を
これからも
追及していきます。

ご利用者様、ご家族様、地域の皆様、
そして働く職員も皆幸せに!!

私たちのお仕事についてAbout Job

毎日と同じ日は、一つもない。毎日新しい発見!

利用者の気持ちは日々変わり、対応も人それぞれ。その難しさが、やりがいにつながります。昨日とは違う今日を過ごしながら、
笑顔や「ありがとう」に出会える瞬間が、この仕事の魅力です。

介護士、生活支援員、看護師、調理師、保育士など
活躍できるポジションがたくさんあります!

美原福祉会ってどんな場所? 後輩職員と接する上で心がけていることは? 働き始めて感じたこと 今度どのように働いていきたい?

スタッフのリアルな声を動画でお届け!

実際に働いてみた生の声を
聞きたい方はぜひご覧ください!

介護職員

利用者様の『ありがとう』と笑顔が、
私のモチベーションになっています。

M.Nさん

正社員 / 美原の里

入社のきっかけと入社した理由を教えてください。

私が介護の仕事に興味を持ったきっかけは、母が介護の仕事についており、それに影響されたからです。最初はパートからのスタートでしたが、職場の雰囲気や成長出来る環境で仕事が出来ると感じました。

お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。

利用者様やご家族から「ありがとう」と感謝されることが多く、それが大きなやりがいに繋がります。利用者様の生活を支え、笑顔を引き出す事が、自身のモチベーションになっています。

お仕事をする上でのこだわりを教えてください。

利用者様に「笑顔」で対応するように心がけています。

シフトや福利厚生など「働きやすい!」と思うポイントを教えてください。

月に10日の休みがしっかり取れてシフトの調整も職員間で融通が利きますし、急な休みも職員間の協力が得られます。未経験でもしっかりと教えてもらえ、分からない事は聞くことが出来るので安心して働けます。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

先輩職員が一人ひとりに合わせて丁寧に指導して下さいますので安心して働くことが出来ます。まずは見学にいらしてください。心よりお待ちしています。

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生活支援員

大変なこともありますが、
その分やりがいの大きい仕事です。

H.Tさん

パート職員 / デイサービスセンター美原おきなわ

入社のきっかけと入社した理由を教えてください。

デイサービスセンター美原おきなわを利用している利用者様からの紹介を受けて施設見学をした際に、職員と利用者様が笑顔で過ごされているのを見て入社を決めました。

お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。

利用者様への支援を続けていく中で、利用者様が心を開いてくださり、笑顔で僕の名前を呼んで頂いて、お礼の言葉をもらった時にやりがいを感じました。

お仕事をする上でのこだわりを教えてください。

利用者様が少しでも笑顔になっていただくために、積極的に交流を図り、個々のニーズに適時対応できるよう心掛けています。

シフトや福利厚生など「働きやすい!」と思うポイントを教えてください。

職員全体が協力的なので、それぞれのシフト希望が通りやすいです。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

福祉の仕事は大変なことがたくさんあります。しかし、それ以上にやりがいや達成感が感じられる仕事です。初めて福祉の仕事をするという方も、職員がしっかりサポートします。明るく元気な現場を目指して、一緒に頑張りましょう!!

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看護師

利用者様やご家族の思いを尊重し、
一方的にならない支援を心掛けています。

D.Sさん

契約社員 / デイサービスセンター美原あわせ

入社のきっかけと入社した理由を教えてください。

以前、病院で働いていた際に、患者様の生活の場に寄り添った看護に興味を持つようになりました。学生時代から障害分野に興味があり、美原福祉会を見学させて頂いたところ、明るく楽しい職場だと感じ、入社を決意しました。

お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。

利用者様一人ひとりにの生活に寄り添いながら関われることに、やりがいを感じています。以前、利用者様から「あなたたちのおかげで生きていられるんだよ。ありがとう」と声をかけて頂き、とても嬉しく心に残りました。この仕事の大きな喜びだと感じています。

お仕事をする上でのこだわりを教えてください。

利用者様やご家族様の思いや、これまで大切にされてきた支援や方針を尊重する事を心掛けています。一方的な支援にならないよう、相手の気持ちを受け止めながら関わる事を大切にしています。

シフトや福利厚生など「働きやすい!」と思うポイントを教えてください。

平日に休みが取れるため、用事を済ませやすく、私生活との両立がしやすい点が魅力です。また、休みの希望が通りやすく、予定を立てやすい所も働きやすさに繋がっています。さらに、月に10日の休みがあり、しっかり休養を取れる点も魅力だと感じています。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

分からない事や戸惑うことがあっても周りの職員が声をかけてくれる温かい職場です。利用者様と向き合う時間を大切にしながら、自分のペースで成長できる環境だと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

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生活支援員

急な休みにも対応してもらえ、
子育て中でも働きやすいです。

R.Oさん

パート職員 / デイサービスセンター美原うらそえ

入社のきっかけと入社した理由を教えてください。

求人募集を見て事業所を見学した時に、職員の明るさと利用者様の可愛さに惹かれ、入社を決めました。

お仕事のやりがいや楽しいポイントを教えてください。

介護の経験が一度もない私に、職員が一から丁寧に教えてくださり、今もまだまだ学び途中ですが、自信を持って業務に取り組んでいます。利用者様と楽しく会話をしたり、「ありがとう」のひと言で頑張ることが出来ています。

お仕事をする上でのこだわりを教えてください。

利用者様、そして家族様には常に笑顔で接する事を心掛けています。

シフトや福利厚生など「働きやすい!」と思うポイントを教えてください。

子育て中ですが、急な休みでも融通が利きやすく、シフトも職員が協力的で働きやすいです。

応募を考えている方へメッセージをお願いします。

未経験の方でも職員が一からしっかりとサポートするので安心してください。一緒に仕事が出来るのを楽しみにしています。

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データで見る美原福祉会DATA

具体的なデータから、
美原福祉会の
働く環境をご紹介します。

  • 未経験入社率(美原の里)

    81.6%

    ほとんどのスタッフが未経験から入社し、活躍しています!入社後に資格の取得もできるので、ぜひチャレンジしてみてくださいね!

  • 休日・休暇

    月10日休み

    完全月10日休みを実施し、将来的には週休3日制の導入を目指しています。ワークライフバランスを大切にし、社員が安心して働ける環境を整えています。

  • 年齢層(美原の里)

    20代15.2%|30代15.2%|40代11%|50代28.3%|60代28.3%|70代2%

    幅広い年代の方が活躍しています。親子で勤務しているも多く、スタッフ同士がコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。

  • 子ども支援手当

    時給+20円

    子育て中のあなたを応援!高校生以下のお子様がいる方に、働きやすい環境をご用意しています。

  • 平均勤続年数(美原の里)

    9年

    有難いことに、長く続けてくださるスタッフが多くいます。利用者様やご家族の方々を始め、一緒に働くスタッフも熱い想いの方ばかりです。

  • 入社のキッカケ TOP3

    1 見学時に、スタッフ同士の雰囲気が良くて安心したから|2 未経験でも安心して働けるサポート体制があると聞いたから|3 プライベートも大事に働けそうだと思ったから

よくある質問FAQ

応募後の流れについて教えてください。
  1. 求人サイトからご応募:まずは求人サイトよりご応募ください。
  2. 担当者からお電話:応募時にご記載いただいた電話番号へ、担当者よりご連絡いたします。
  3. 面接日程の調整:ご希望の最短日程をお知らせください。※オンライン面接にも対応可能です。
  4. 合否のご連絡:面接後、当日~1週間以内に合否をご連絡いたします。
  5. お仕事開始:最短でご希望の日程にて勤務をスタートできます!
資格支援制度について教えてください。
介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修をはじめとする、お仕事に関わる資格をご自身の負担なく取得していただけます。未経験から入社して、この制度を利用して資格を取得している先輩スタッフもたくさん活躍しています。スキルアップやお仕事の幅を広げるためにぜひ利用してくださいね。
取得できる資格の例:
介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、介護福祉士実務者研修、認定介護福祉士、理学療法士など
キャリアアップについて教えてください。
美原福祉会では、キャリアアップの道もご用意しています。もちろん、アルバイトからの契約社員や正社員への登用も目指せます。
キャリアップの例:
  • 未経験からパートで入社
  • 3年間の実務を経て介護福祉士の資格を取得
  • 契約社員登用後、1年以内に正職員に登用
  • 正社員登用後、約9年で課長に昇進
先輩スタッフが働き続けている理由を教えてください。
スタッフへインタビューを行ったところ、次のような声が多く寄せられました。
  • 「人々を幸せにする」という理念に強く共感しているため
  • 相談しやすい環境があり、日々成長出来ると感じているため
子育て中でも働けますか。
もちろん働ける環境が整っています。ぜひ子育て中から働いてもらいたいです。
急な休みも取りやすく、職員間で協力しています。
男女の比率ってどのくらいですか。
福祉会全体ですと、男性:女性=3:7です。